Pflegeprozessmanagement 2.0
Der Unterbau des Leitungsteams wird immer dünner: Pflegefachpersonen fehlen, die Position der Wohnbereichsleitung bleibt oft unbesetzt, die Pflegedienstleitung ist nicht selten an ihrer Kapazitätsgrenze. Auch dadurch hat sich die stationäre Altenpflege in den letzten zehn Jahren stark verändert. Dennoch sind Führungsstrukturen und Aufbauorganisation vom Prinzip her gleich geblieben.
Die Konsequenz: Dauerhafte Überbeanspruchung, Entprofessionalisierung und Zeitmangel bilden ein Bermudadreieck, in dem sich engagierte Pflegende verlieren.
Die innovative Lösung liegt in einer modernen Aufbauorganisation mit einem Pflegeprozessmanagement 2.0. Was wir darunter verstehen, erfahren Sie auf dieser Seite.
Sie haben Fragen oder wollen das Konzept im Gespräch kennenlernen? Kommen Sie einfach unverbindlich auf uns zu. Wir tauschen uns über die individuellen Herausforderungen Ihrer Einrichtung aus und stellen Ihnen unser Vorgehen im Detail vor. Oder Sie schauen bei unseren kostenlosen Webinaren vorbei.
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Pflegeprozessmanagement 2.0
Wir denken Pflegeorganisation horizontal und im Team, weg von starren Strukturen. Aufgaben und Verantwortlichkeiten werden auf mehrere Schultern verteilt, um ein ganzheitliches Pflegeprozessmanagement abzubilden. So lässt sich Führungsqualität nachhaltig ausgestalten und es entstehen attraktive Stellen. Die Stärkung des Pflegeprozessmanagements sichert auch die qualitativ hochwertige Pflege.
Pflegeprozessmanagement 2.0 steht für:
- Ein dreidimensionales Pflegemanagementteam
- Die Abkehr von einer klassisch-hierarchischen Aufbauorganisation
- Kompetenz- und Rollenklarheit
- Eine starke Basis im Fach- und Hilfskräfte-Team
So funktioniert's
Wir lotsen Sie in Ihrem Change-Prozess durch die Untiefen der Arbeitsorganisation, vorbei an allen Hindernissen auf Ihrem Weg. Gemeinsam erarbeiten wir die beste Route für Ihre Einrichtung und navigieren in neue Gewässer. Dabei gilt: Das Pflegeprozessmanagement muss zu Ihrer Einrichtung passen. Auf diesen individuellen Blick ist unser Angebot ausgerichtet.
So arbeiten wir für Sie und mit Ihnen:
- Wir analysieren Ihre Strukturen und Ressourcen (IST-Analyse)
- Wir nehmen Ihre individuellen Anforderungen und Bedarfe auf
- Wir entwickeln eine auf Ihre Einrichtung zugeschnittene Zielstruktur
(SOLL-Analyse) und klären die Refinanzierung des neuen Rollenmodells - Wir definieren, erproben und optimieren mit Ihren Teams die neuen Rollen
- Wir denken mit Ihnen weiter und schauen auf Potenziale aus dem Change-Prozess
Das sind die Benefits
Ein modernes Pflegeprozessmanagement mit einem ganzheitlich aufgestellten Führungsteam wirkt sich nicht nur positiv auf die Ablauforganisation, sondern auch auf die Arbeitsbedingungen, die Teamkultur, die Mitarbeiterbindung und viele andere Bereiche in der Einrichtung aus.
Von diesen Effekten profitieren Sie:
- Der Teamspirit in Ihrer Einrichtung verbessert sich
- Sie schaffen eine nachhaltige Ablauforganisation
- Sie schaffen Stellen für akademisierte Pflegekräfte
- „Horizontal“ schaffen Sie Perspektiven für Ihre Mitarbeitenden
- Die Personalförderung und –entwicklung orientiert sich an den Kompetenzen Ihrer Beschäftigten
