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Die Gewinnung von qualifiziertem Personal in der Altenpflege wird von Jahr zu Jahr schwieriger. Bewerber und Bewerberinnen können sich inzwischen häufig zwischen vielen offenen Stellenangeboten entscheiden. Längst reicht es daher nicht mehr, nur eine Anzeige in der örtlichen Tageszeitung zu schalten, um potentielle Bewerber und Bewerberinnen auf das Unternehmen aufmerksam zu machen.

recruiting mml

Im Rahmen des Wirtschaftswissenschaftlichen Forums der FOM Hochschule für Oekonomie & Management Essen (Hrsg.) ist nun das Fachbuch Recruiting in der Sozialwirtschaft erschienen. Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels beleuchtet Michael Malovecky Einsatz und Effektivität von Personalbeschaffungsmethoden in der Sozialwirtschaft.

Weiterführende Informationen und Bestellmöglichkeit online beim Shaker Verlag.

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