

Wir führen unsere dreiteilige Praxis-Serie zum Thema Personalmarketing fort. Im Interview dazu erneut Christopher Rossberg, Personal- und Organisationsberater der contec GmbH.
Im ersten Teil (zdp-08) wurden, neben der Vorstellung des Referenten, folgende Aspekte vorgestellt:
1. Arbeitgeber-Markenkern festlegen
2. Attraktivitätsfaktoren und
3. “Wettbewerb analysieren”
Im zweiten Teil folgen nunmehr:
4. Zielgruppe definieren und
5. Personalmarketing-Instrumente nutzen
Der dritte Teil (zdp-11) schließt dann die Serie ab mit
6. Homepage optimieren + Web 2.0 und
7. Bewerbungen managen
Kontakt zu Christopher Rossberg | Pflegethermometer 2016 | care4future – Schülerinnen und Schüler für die Pflege begeistern | Fachkräftebedarf im nichtärztlichen Bereich der Gesundheitswirtschaft
Der bekannte Wahl-O-mat | Eine Mischung aus Wahl-O-Mat und Abgeordnetenwatch bietet: DeinWal.de, der Sozial-o-mat der Diakonie oder auch u.a. von der apoBank der Im-Puls Gesundheit.
contec - Gesellschaft für
Organisationsentwicklung mbH
Innovationszentrum Gesundheitswirtschaft
Gesundheitscampus-Süd 29
44801 Bochum
contec GmbH
Reinhardtstraße 31
10117 Berlin
contec GmbH
Sachsenstraße 20
20097 Hamburg
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Brienner Str. 45 a-d
80333 München
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Lautenschlagerstr. 23
70173 Stuttgart
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