Qualifikations- und kompetenzorientierter Personaleinsatz: Hinweise aus PeBeM-Modellprogramm veröffentlicht
Bochum, 05.11.2024. Das neue Personalbemessungsverfahren in der stationären Langzeitpflege (PeBeM) ist seit dem 1. Juli 2023 wirksam und steht für eine qualifikations- und kompetenzorientierte Pflege. Mit dem Ziel einer bundesweit einheitlichen und bedarfsgerechten Personalausstattung wirkt sich PeBeM maßgeblich auf die bestehenden Personal- und Organisationsstrukturen in der stationären Langzeitpflege aus. Deshalb wurde im Rahmen des PeBeM-Modellprogramms, das Ende 2022 startete, ein Konzept zum kompetenz- und qualifikationsorientierten Personaleinsatz entwickelt, das derzeit in zehn Modelleinrichtungen erprobt wird (§ 8 Abs. 3b SGB XI).
Bei der gezielten Einbindung von Mitarbeitenden entsprechend ihren Qualifikationen und Kompetenzen außerhalb des Modellprogramms unterstützt das Projektkonsortium aus Universität Bremen, contec GmbH und Hochschule Bremen sowie der GKV-Spitzenverband mit der Veröffentlichung von praxisnahen Umsetzungs-Tipps. Empfohlen wird ein vierstufiger Ansatz, der den Umstellungsprozess vereinfachen kann:
1. Kompetenzanalyse: Durch eine Kombination aus Selbst- und Fremdeinschätzungen werden aktuelle Kompetenzen erfasst und konkrete Vereinbarungen getroffen, um diese gezielt zu erweitern.
2. IST-Analyse: Die derzeitige Arbeitsorganisation wird mit Hilfe einer Selbstbeobachtung erhoben, bei der festgelegt wird, wer welche Aufgaben übernimmt.
3. SOLL-Vision und Change-Prozess: Maßgeschneiderte Lösungen entstehen unter Berücksichtigung der spezifischen Gegebenheiten und Bedürfnisse jeder Einrichtung und ihrer Mitarbeitenden.
4. Umstellungsprozess: Der Erfolg der Umstellung hängt von der aktiven Einbindung aller Mitarbeitenden und einem regelmäßigen Monitoring ab, das den Fortschritt hin zur kompetenzorientierten Pflege überprüft.
Der strukturierte Ansatz unterstützt Einrichtungen dabei, den Wandel zu einer qualifikations- und kompetenzbasierten Pflege zielgerichtet und effizient zu meistern. Mit der Unterstützung von contec können Sie sicher und ohne Risiken für den laufenden Pflegebetrieb die nächsten Schritte in Richtung Umstellung gehen. Für mehr Informationen bezüglich des vierstufigen Ansatzes empfehlen wir:
1. Den Kontakt zu unseren Expert*innen aus dem Team Pflegewirtschaft
2. Einen Blick in den vollständigen Bericht: „Erste Hinweise zur Umsetzung einer Qualifikations- und kompetenzorientierten Arbeitsorganisation in der vollstationären Langzeitpflege“
3. Die Informationen auf der Website des GKV-Spitzenverbands
Sprechen Sie uns bei allen Fragen rund um die Umsetzung einer qualifikations- und kompetenzorientierten Pflegeorganisation unverbindlich an!
Ihr Kontakt: Eva Lettenmeier
Geschäftsbereichsleitung Pflegewirtschaft, Mitglied der Geschäftsleitung & Partnerin
Tel.: +49 (0)234 45273-153
E-Mail: e.lettenmeier@contec.de
