Care & Move: Es muss ein wenig mehr sein!

Um auf wachsende Herausforderungen wie eine längere Lebensarbeitszeit und steigende berufliche Belastungen aktiv zu reagieren, ist es sinnvoll, ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) zu etablieren. Vielfach wird das Gesundheitsmanagement leider auf die Vorhaltung von Sportangeboten reduziert. Aber es ist mehr und erfordert gerade von den Führungskräften im Alltag ein anderes Vorgehen.

Im Vortrag werden die Bedeutung und der Zusammenhang zwischen dem Leitbild einer Einrichtung für Kinder- und Jugendhilfe und dem Wohlbefinden sowie der körperlichen Gesundheit der Mitarbeitenden dargestellt, diskutiert und interpretiert.

Achtsamkeit und Partizipation generieren als sogenannte Soft Skills in einer Einrichtung ein Mehr an Zufriedenheit und ein Weniger an Fehltagen durch Krankheit. Führungskräfte sind aufgefordert, eine Leitungskultur zu entwerfen und zu leben, die ein Gesundheitsempowerment der Belegschaft gestaltet.