SOZIALwirtschaft 3 2016 TM Unternehmen und Verbände der Sozialwirtschaft haben Probleme, qualifizierte Führungskräfte zu gewinnen. Mit einem professionalisierten Personalmanagement kann diese Schwierigkeit angegangen werden, wie Dr. Thomas Müller in seinem Aufsatz zur Personalbeschaffung von Leitungskräften in Einrichtungen der Altenpflege zeigt. Lesen Sie hier den ganzen Artikel, wiedergegeben mit freundlicher Genehmiging der Redaktion www.sozialwirtschaft.nomos.de.

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