SOZIALwirtschaft 1 2017 TM Die richtige Führungsstruktur ist - gerade im Kontext von Nachbesetzungen von Leitungspositionen - von entscheidender Bedeutung für Unternehmen. Mit den Stärken und Schwächen der in der Branche bekannten Modelle setzt sich Dr. Thomas Müller auseinander. Lesen Sie hier den ganzen Artikel, wiedergegeben mit freundlicher Genehmiging der Redaktion www.sozialwirtschaft.nomos.de.

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